Teamscans
Onze teamscans bieden een laagdrempelige en leuke manier om kennis te maken met organisatorische netwerkanalyse (ONA). De resultaten bieden concrete handvatten om de samenwerking binnen een organisatie of team te begrijpen en te verbeteren.
Inclusion Index
- Voor teams tot 50 personen
- Korte survey (< 5 minuten)
- Bruikbare inzichten in 4 belangrijke inclusiefactoren
Cooperation Check-Up
- Voor teams tot 50 personen
- Korte survey (< 10 minuten)
- Bruikbare inzichten m.b.t. samenwerking en individuele rollen
Culture Scan
- Voor teams tot 150 personen
- Korte survey (< 15 minuten)
- Bruikbare inzichten in 3 belangrijke cultuurfactoren
Inclusion Index
- Voor teams tot 50 personen
- Korte survey (< 5 minuten)
- Bruikbare inzichten in 4 belangrijke inclusiefactoren
Cooperation Check-Up
- Voor teams tot 50 personen
- Korte survey (< 10 minuten)
- Bruikbare inzichten m.b.t. samenwerking en rollen
Culture Scan
- Voor teams tot 150 personen
- Korte survey (< 15 minuten)
- Bruikbare inzichten in 3 belangrijke cultuurfactoren
Inclusion Index
- Voor teams tot 50 personen
- Korte survey (< 5 minuten)
- Bruikbare inzichten in 4 belangrijke inclusiefactoren
Cooperation Check-Up
- Voor teams tot 50 personen
- Korte survey (< 10 minuten)
- Bruikbare inzichten m.b.t. samenwerking en rollen
Culture Scan
- Voor teams tot 150 personen
- Korte survey (< 15 minuten)
- Bruikbare inzichten in 3 belangrijke cultuurfactoren
Inclusion Index
Veel organisaties ‘meten’ inclusie op basis van diversiteitsmetrieken en/of lange vragenlijsten. De DLNA Inclusion Index is anders. Op basis van ONA berekenen we de mate van inclusie binnen een organisatie of team.
Cooperation Check-Up
Met de Cooperation Check-Up wordt de samenwerking binnen jouw team(s) visueel gemaakt, ook op afstand. Deze scan biedt daarmee handvatten voor het verbeteren van de samenwerking, op individueel en groepsniveau.
Culture Scan
Sommige cultuurfactoren zijn direct zichtbaar, bijvoorbeeld hoe we praten en ons kleden. Met de Culture Scan brengen we drie minder zichtbare cultuurfactoren in kaart: sociale interactie, vertrouwen en samenwerking.